Différents axes d’intervention possibles
Pour favoriser une conciliation fluide entre vie de famille et vie professionnelle, il n’y a pas de recette toute faite. Au contraire, chaque entreprise doit opter pour des mesures qui lui conviennent, en fonction de sa taille, son domaine d’activités et le genre de travail qu’elle exécute.
Voici des exemples concrets de mesures mises en place par des entreprises actives dans différents secteurs :
1. Des modèles de temps de travail flexible répondant aux besoins individuels des membres du personnel
- a. Secteur plâtrerie, cloisons sèches et stucs – 22 employées et employés
- b. Secteur EMS/soins – 152 employées et employés
| Vous souhaitez en savoir plus sur les différents modèles de temps de travail flexible ? Alors consultez le Manuel PME dès la page 9. |
2. Le travail hors de l’entreprise
- a. Secteur construction bois – 82 employées et employés
- b. Secteur communication – 16 employées et employés
| Vous souhaitez en savoir plus sur les possibilités de travail hors de l’entreprise? Alors consultez le Manuel PME dès la page 22. |
3. Le soutien au personnel dans l’organisation de la prise en charge de leurs enfants ou proches pendant qu’il est au travail
a. Ergothérapie – 13 employées et employé
| Vous souhaitez en savoir plus sur les possibilités de prise en charge des enfants? Alors consultez le Manuel PME dès la page 30. |
4. La congé lorsqu’arrive un enfant ou qu’un proche tombe malade, puis la réinsertion facilitée
- a. Secteur ingénierie – 55 employées et employés
- b. Secteur matériaux de construction – 112 employées et employés
| Vous souhaitez en savoir plus sur l’interruption de l’activité professionnelle liée à la famille et le retour au travail ? Alors consultez le Manuel PME dès la page 39. |
5. Le développement d’une culture d’entreprise favorable à la famille, basée sur l’ouverture et la compréhension mutuelle
- a. Secteur réparation et entretien dans l’hydraulique, les moteurs et l’électricité automobile – 7 employées et employés
- b. Secteur industrie électronique – 120 employées et employés.
| Vous souhaitez en savoir plus sur la gestion du personnel et l’ambiance de travail ? Alors consultez le Manuel PME dès la page 48. |
Tiré du Manuel PME Travail et famille, SECO, 2025
Publié le 21 janvier 2026