Ces agissements vont à l’encontre de la loi sur l’égalité (LEg) et du devoir légal des employeurs de protéger la santé de leur personnel et de prévenir le harcèlement sexuel. Par ailleurs, créer un environnement sain et miser sur la qualité de vie au travail favorise le bien-être du personnel et contribue à la productivité de l’entreprise.
Organisé en collaboration avec le CVPC ce cours permet aux managers d’identifier les paroles, les gestes et les attitudes qui relèvent du harcèlement sexuel. Il propose des pistes pour réagir face à tout type de comportement inapproprié. L’objectif principal est de fournir aux entreprises des outils et processus concrets et applicables directement.
Public cible: Responsables RH – cadres – personnel d’encadrement
Date et horaire: 6 décembre 2024 de 8 heures 30 à 16 heures 30 – ANNULE
Lieu: CVPC, Sion
Renseignements et inscription sur le site du CVPC.
-> Cette formation peut être organisée sur demande, avec un potentiel soutien financier de l’OCEF. (ocef-kagf@admin.vs.ch)
Mis à jour le 19 novembre 2024