Prévenir le harcèlement sexuel et sexiste sur le lieu de travail

Pour les entreprises responsables, désireuses de s’engager activement dans la lutte et la prévention du harcèlement sexuel et sexiste.

En Suisse, près d’une femme sur trois et un homme sur dix sont victimes de harcèlement sexuel au cours de leur vie professionnelle.

Ces agissements vont à l’encontre de la loi sur l’égalité (LEg) et du devoir légal des employeurs de protéger la santé de leur personnel et de prévenir le harcèlement sexuel.

Par ailleurs, créer un environnement sain et miser sur la qualité de vie au travail favorise le bien-être du personnel et contribue à la productivité de l’entreprise.

Afin de fournir aux entreprises des outils et processus concrets et applicables directement, l’OCEF soutient la mise en place à l’interne de votre entreprise d’une formation dédiée.

Public cible :Responsables RH – cadres – personnel d’encadrement – personnel
Formatrices :Cathrine Mathey, directrice du bureau Expertise RH (formation du personnel, coaching et développement d’équipe)
Lauriane Pichonnaz, psychologue et conseillère en santé sexuelle
Date et horaire :à convenir avec votre entreprise

Votre entreprise est intéressée ? L’OCEF octroie une aide financière aux entreprises qui souhaitent former leurs cadres et/ou leur personnel via cette offre. Merci d’adresser votre demande directement à info@expertise-rh.ch.

Mis à jour le 16 janvier 2025

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