Prévenir le harcèlement sexuel au travail – pour RH et managers

En Suisse, près d’une femme sur trois et un homme sur dix sont victimes de harcèlement sexuel au cours de leur vie professionnelle. Ces agissements vont à l’encontre de la loi sur l’égalité (LEg) et du devoir légal des employeurs de protéger la santé de leur personnel et de prévenir le harcèlement sexuel. Par ailleurs, créer un environnement sain et miser sur la qualité de vie au travail favorise le bien-être du personnel et contribue à la productivité de l’entreprise.

Organisé en collaboration avec HR Valais, ce cours permet aux managers d’identifier les paroles, les gestes et les attitudes qui relèvent du harcèlement sexuel. Il propose des pistes pour réagir face à tout type de comportement inapproprié. L’objectif principal est de fournir aux entreprises des outils et processus concrets et applicables directement.

Public cible

Responsables RH – cadres – personnel d’encadrement

Méthode

Eléments théoriques et outils pédagogiques tels que vidéos, exercices de mise en situation, cas pratiques, débats et échanges.

Formatrices

Catherine Mathey, Expertise RH
Psychologue du travail FSP
Lauriane Pichonnaz
Psychologue et conseillère en santé sexuelle
  • Capacité: Maximum 10 personnes
  • Prochaine date: 11 septembre 2023
  • Horaire: 8h30-16h30
  • Lieu: Promotion santé Valais (salle au 1er étage), Rue de Condémines 14, 1950 Sion
  • Prix: 150 CHF

Harcèlement sexuel au travail

    Les formatrices vous proposent de prendre le repas de midi dans un restaurant proche de la salle de cours (repas à charge de chaque participant.e)
Info aux employeurs qui souhaitent former plus de personnel
Pour les employeurs souhaitant accueillir ce cours à l’interne pour leurs cadres/responsables RH, l’OCEF peut apporter un soutien financier (maximum 10 employeurs en 2023).
Pour plus d’informations, merci de contacter directement info@expertise-rh.ch.

Mis à jour le 8 août 2023

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