La diversité permet aux entreprises de mieux répondre aux défis de demain, améliore les résultats et favorise le recrutement des jeunes talents. Pourtant les femmes restent peu nombreuses dans les postes à responsabilité des entreprises suisses. Elles représentent notamment moins de 20% des membres des conseils d’administration alors que la révision de la loi sur les sociétés anonymes entrée en vigueur au 1er janvier 2021 en demande 30%.
C’est pourquoi l’OCEF souhaite encourager et soutenir les femmes qui s’y intéressent en leur proposant une formation sur la gouvernance d’entreprise développée avec la HES-SO Valais-Wallis. Une première édition s’ouvre ce printemps, en version hybride présentiel/e-learning. Plus d’informations dans le flyer joint.
Publié le 10 mars 2021