Vérification de l’analyse des salaires – rappel du délai

Dans le cadre des obligations en matière d’égalité salariale depuis le 1er juillet 2020, les employeurs de 100 personnes au moins ont dû effectuer une analyse de leur politique salariale avant le 30 juin 2021.

Cette analyse doit être vérifiée par un organe indépendant, soit une entreprise de révision agréée, soit une organisation/représentation des salariées et salariés. L’auteur de la vérification ne peut pas être l’organe qui a réalisé l’analyse. Il doit en outre avoir suivi une formation spécifique disponible auprès de Expert suisse, l’association suisse des experts en audit, fiscalité et fiduciaire. La liste des organes agréés est disponible sur Expert suisse. Cette vérification doit avoir été réalisée d’ici au 30 juin 2022.

Ensuite, les employeurs auront une année pour informer leurs collaboratrices et collaborateurs du résultat de l’analyse.